Российские власти ожидают, что в ближайшие пять лет количество трудовых мигрантов в стране продолжит увеличиваться.Власти будут принимать меры, чтобы повысить ответственность работодателей, улучшить налоговое администрирование в части уплаты НДФЛ и страховых взносов за иностранцев. Они намерены развивать организованные формы привлечения трудовых мигрантов, чтобы более эффективно регулировать численность таких иностранцев, учитывая потребности экономики, интересы россиян и ситуацию на рынке труда, сообщает ТАСС (15.10.2025)
В новой концепции миграционной политики отмечается, что в России фиксируется устойчивый рост числа иностранных граждан, занятых трудовой деятельностью, в том числе из стран с визовым режимом въезда. Документ подчеркивает, что эта тенденция, по оценке властей, сохранится как минимум до 2030 года и будет определять необходимость привлечения в экономику иностранных работников требуемой квалификации. Одновременно в концепции указывается, что значительную часть потока составляют низкоквалифицированные мигранты, поэтому усилия государства планируется сосредоточить на ускорении перехода к целевому организованному набору: приезжий должен направляться к конкретному работодателю, на определенное рабочее место и на оговоренный срок, на основе трудового договора и разрешения на работу. (15.10.2025)
Регулирование и государственный контроль
Кирилл Адзинов (МВД) подчеркивает: «Отсутствие должного контроля за трудоустройством мигрантов способствует развитию теневого рынка и уклонению от уплаты налогов. Растущий дисбаланс приводит к нагрузке на систему образования, здравоохранение и формированию этнических анклавов». МВД предлагает организованный набор проверенных специалистов по запросу работодателей с полной ответственностью компаний, что позволит отсечь криминал и обеспечить полицейский надзор. Квота 2025 года использована на 70%, с снижением интереса из-за бюрократии. (29.10.2025)
Экономические эффекты и фискальные поступления
Лидия Филатова («Синергия») отмечает: «Привезти такого сотрудника без учета услуг кадрового агентства обойдется приблизительно в 70 тыс. руб.». Мигранты позволяют бизнесу экономить 20–30% на фонде оплаты труда, поддерживая конкурентоспособность при росте НДС до 22%: в строительстве найм стоит 50–70 тыс. руб., в промышленности 60–80 тыс., в услугах 40–60 тыс.. НДФЛ и патенты принесли 130 млрд руб. за 9 месяцев (52 млрд из строительства, 32,5 млрд из промышленности), но серые схемы вызывают потери бюджета в 15–20 млрд руб. ежегодно. (8.10.2025)
Итоги года: дефицит разрешается без роста занятости
Редактор «Ъ-Карьеры» Анастасия Мануйлова констатирует: с 2022 года дефицитный рынок труда решается госпроектами без значительного повышения зарплат. Минтруд оценивает потребность в 12,2 млн работников к 2032 году, с акцентом на швей, сварщиков и слесарей. Рост налогов стимулирует удержание кадров, автоматизацию и сокращение вакансий. Эксперты РАН фиксируют: более 1/3 домохозяйств не покрывают базовые расходы, доля оплаты труда в ВВП ниже 2010-х. (5.12.2025)
Еще в 2024 году Росстат раскрыл РБК «портрет» мигранта в России. «В 2023 году число мигрантов, приехавших в Россию из-за рубежа, составило 560,4 тыс. человек — на 23% ниже, чем годом ранее, следует из бюллетеня Росстата «Численность и миграция населения Российской Федерации»», сообщается на сайте РБК. (22.07.2024) Молодые мужчины из Таджикистана и Киргизии составили 55%, женщины — 45%. Ниже приведено соотношение мигрантов из разных стран:
Я пишу острые материалы об инвестициях и личных финансах, dissecting экономические новости. Моя сфера — это точка, где глобальные тренды встречаются с решениями о ваших деньгах, и я делаю эту встречу продуктивной.